对于印第安纳州议会来说，这是相当疯狂的一周, 尽管本届大会要到1月4日才正式开始，但会议上的公告和活动可能会影响下一届联合国大会th.
所以在你周末(或者假期)休息之前, 我们想给你回顾一下过去几天的情况. 让我们从立法议程上的行动开始:
准备上升:
周三, 我们举行了年度成员会议，选举未来一年的领导人，并要求董事会对2022年的政策优先事项做出最终认可.
我们的全部议程被称为“准备好崛起”——印第工商界迫切希望摆脱过去两年的混乱局面，果断地将大流行抛在脑后，并寻求实现长期包容性增长的战略. 这将包括公共卫生方面一些熟悉的正在进行的优先事项, 经济发展及社区重建.
我们在几周前预览了这个平台, 但现在我们可以给你我们的主要问题的正式纲要(阅读 完整的版本 ):
- 保护雇主的灵活性 & 工作场所安全 (以及经济恢复力，就此而言……): 你知道我们在允许雇主要求接种COVID疫苗方面的立场, 本周，在州议会还有一次机会就公共卫生问题向商界提出亲商的常识——稍后再详细介绍.
- 保留无党派学校董事会: 有没有人在过去的一年里读到关于学校董事会的新闻并想过, “你知道这些会议需要什么? 更多的政治!” – ? 商会认为教育政策应该以学生学习的最佳方式为指导, 学业成就，让年轻的印第安人走上通往未来职场成功之路. 将学校董事会选举政治化会偏离这些目标.
- 支持地区经济增长 & 经济发展: 建立在国家5亿美元的READI项目上, 商会继续倡导加强区域发展机构，并为区域项目创造地方融资选择, 同时，为吸引新人才和新投资的高影响力计划提供更多的国家资金 本周宣布.
- 缩小K-12成绩差距: 获得优质教育是经济流动性的先决条件——商会将关注数字学习资源的差距等问题, 21世纪不平衡的接触st 世纪学者计划, 并在下一个州预算周期之前，寻求一个基于需求的复杂性指数(对贫困学生的援助)分析.
- 少年司法改革: 参与司法系统的年轻印第安人在教育和就业方面面临着最艰巨的障碍——印地商会支持充足的资源和计划(包括特殊教育), 社会和情感学习以及心理健康)，旨在打破早年的累犯和贫困的循环.
- 保护生物多样性、股票 & 包含教育: 因为印第安纳州的雇主需要技术熟练的工人，他们能和各行各业的同事一起成长, 印第安纳大学的课堂也应该反映其劳动力和全球经济的多样性. 印地商会支持当地学区采用DEI计划，以促进所有学生的学业成绩.
- 让市区更安全: 印第安纳波利斯市中心是印第安纳州最大的商业区，也是我们地区经济的核心. 同时继续关注经济适用房等问题, 食品安全, 精神卫生服务和其他“根本原因”挑战, 我们承认需要更多的资源来打击暴力犯罪, 优先考虑居民的安全, 工作, 并为市中心的活力做出贡献.
我们把完整的文件发布在 www.IndyChamber.com，所以去那里看看.
阅读我的崛起:
提高人口增长的排名, 也就是说(希望HB1001不会被修改，包括对不好的双关语的限制). 州长霍尔科姆和商会部长也在本周公布了READI奖助金, 强调国家对生活质量的投资, 在全州范围内吸引人才和其他以社区为基础的发展重点.
我们很高兴白河地区机会倡议(马里恩, 汉密尔顿, 布恩, 汉考克, 以及麦迪逊县)，并获得了2000万美元，用于新建公园和沿河综合开发, 宜居项目，如镍板步道和创新驱动的经济发展计划在16技术和旗舰企业中心-完整的计划值得一看 在这里.
舒适度走廊区域也获得了500万美元的多模式连接, 劳动力规划和混合用途的发展沿着美国.S. 40号公路和康福山公路, 这些努力可能与蓝线快速公交线路计划联系在一起，该线路向东通往坎伯兰.
随着各地区准备让第一轮READI拨款发挥作用, 根据今年夏天的规划过程所揭示的项目管道的宽度，已经有关于未来的讨论. 霍尔科姆州长已经表示，他打算在2023年为该项目寻求更多资金——正如我们的立法议程所指出的那样, 我们当然对国家继续支持的前景感到高兴.
但READI目前的迭代依赖于联邦政府对新冠肺炎的援助, 目前还不清楚《澳门24小时在线网站》(American Rescue Plan Act)中剩余或改作用途的资金是否会用于续集. 但是到6月底，预算盈余预计将达到50亿美元, 印第安纳州的应急基金里肯定有一些钱，这些钱可以用于地区主义.
美元和意义:
这就把我们带到了本周另一个备受期待的活动上，那就是修订后的 收入预测 将于周四向国家预算委员会提交2022-2023两年期预算.
印第安纳州的税收连续8个月上涨, 从7月到11月，总额超过了估计的6.44亿美元. 预测预测这种繁荣将持续到2022财年的剩余时间, 在2023财政年度略有放缓，但增加了令人瞠目结舌的3美元.一般基金收入超过4月份的预期30亿美元，这影响了当前的预算.
这一巨大的税收反弹可能会加剧下一届立法会议上关于永久性减税的讨论, 需要注意的是，趋势似乎会在2023年晚些时候回归“正常”(不管这些天意味着什么). 但对于2023年的预算会议来说，乐观的前景是个好消息.
我们认为，这种强劲的财政状况需要重新讨论对印第安纳州未来的投资，以及我们与全国各地经济竞争的能力.
关于疫苗保护的第二轮:
当然, 经济增长正在推动这些收入的增长——2022年就业人数将达到疫情前的水平，而消费者将继续消费. 印第安人不断提高的疫苗接种率是保护公众健康和私营部门复苏的最佳方式……这终于把我们带到了这忙碌的一周的最后一章, 另一个听证会上 HB1001.
这意味着又要有7个小时的证词，讨论如何在个人自由和集体责任之间取得平衡. 我们所知道的是，雇主需要灵活性，以应对复苏的流行病和持续的经济不确定性.
工厂车间不同于医院病房，医院病房也不同于餐厅厨房. 以确保业务连续性和工作场所安全, 我们必须使雇主能够保护就业 所有 他们的工人需要常识的健康预防措施.
我们继续反对妨碍雇主灵活应对大流行影响或迫使他们承担界定不清的豁免政策造成的费用的政策. 因此，我们再次表明了我们的立场，并继续监测这项立法的演变.
这让我松了一口气, 常规赛的季前热身肯定会比通常的非预算年度更加拥挤.