印第安纳波利斯(2020年3月31日)-印第安纳伙伴关系今天宣布该地区支持2美元.40亿美元的投资创造了超过9亿美元,2020年将创造300个就业岗位，有强烈迹象表明，随着我们进入2021年，这一趋势将继续.
在过去的一年, 印第地区在大流行期间继续坚持不懈，利用其工业的多样性，同时继续注重增长和繁荣. 2021年，该地区最大的行业是制造业, 金融机构与物流.
在《澳门24小时在线网站》最近的一篇文章中, 印第地区在“2020年人均项目最高城市”类别中排名第一, 经济发展项目的数量与人口的比例超过了奥斯汀和芝加哥.
“这一排名表明，我们的地区主义正在发挥作用. 在过去的几年里，我们做了巨大的努力，把九县地区团结起来, 不仅是市场营销和吸引力，而且是推动经济发展的深层次问题,印第安纳伙伴关系(印第安纳·琼斯合作)战略与全球倡议总监安德鲁·克塞利乌斯(Andrew Crecelius)说. “我们将继续推动区域合作, 规划, and development; and, 当我们成功, 我们将努力确保整个地区的包容性增长.”
随着投资的增加，新的工作机会也随之而来, 哪些因素进一步推动了印第地区吸引人才的努力. 近年来, 印第安纳波利斯见证了人才储备的多样化, 非白人人口增加了3.2%，这一趋势预计还会上升. 人口多样性不仅有助于支持各种工业及其就业需求, 但历史也证明它对经济发展有短期和长期的积极影响.
随着我国人口多样化并继续在整个区域内迁移, 通勤和旅行时间对居民和企业在决定选址时变得更加重要. 去年, 印第安纳波利斯的上班时间低于全国平均水平, 也击败了丹佛, CO和纳什维尔, TN.
通勤时间短是该地区吸引人才的一个显著指标, 除了学校系统, 平均收入和一些其他因素. 一家劳动力市场数据公司发现，汉密尔顿县和亨德里克斯县是全美吸引技术人才最多的县之一. 这是在编制2020年人才吸引计分卡后确定的, 基于包括净移徙的标准, 总体就业增长和教育成就.
“该地区被认为是吸引技术人才的领先地点，因为员工有无限的成长机会, 在我们充满活力的经济中蓬勃发展并取得成功,布莱恩·比尔格说, 亨德里克斯县经济发展伙伴关系的执行董事.
鼓励和支持这一地区的成功, 印第伙伴关系参与了许多旨在促进商业发展、增长和整体影响的举措，包括参加经济发展会议, 贸易展览和许多选址面板. “发展并参与这些合作, 以增长为重点的项目和倡议使我们能够更好地宣传和教育该地区,宝拉·范万特说, 印第安纳·琼斯合作的客户服务总监. 他说:“这些知识有助于加强私营和公营部门的伙伴关系, 促进印地安地区乃至整个印第安纳州的繁荣.”
加强伙伴关系是印第安纳波利斯地区和印第安纳州之间取得成功的关键蓝图. 根据 经济分析局在美国，印第安纳波利斯MSA占整个州GDP的37%以上. 继续关注有助于连接人民的生产性立法和激励型战略, 雇主和社区将是一个更有弹性的关键, post-COVID经济.
关于赛车伙伴关系:
印第安纳伙伴关系是一个区域经济发展组织，支持包括布恩在内的中部印第安纳州的9个县, 汉考克, 汉密尔顿, 亨德里克斯, 约翰逊, 麦迪逊, 马里恩, 摩根, 和谢尔比. 对业务和人才有很强的吸引力, 保留和扩张, 印第合作计划致力于提升印第地区的生活质量, 在工作和做生意的同时，也为可持续发展和增长培养有影响力的关系.